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成千上万的人加入就业交流楼

2020-01-23 01:27:07 来源:工人日报

  

参加今年的企业数量与上一年大致相当,约有50家企业(主要是商业和营销企业),但招聘目标已增加到30%以上(超过7,000个目标),副主任青年就业中心的Nguyen Van Sang先生说。

从清晨开始,企业代表坐在桌旁,在指导候选人填写招聘表格并回答候选人的问题时,展位的工作量不小。

在工作交易大厅,大多数是来自HCM市中学,大专院校的毕业生。 刚刚毕业的Le Thu Thao先生准备了8套文件,提交给想要在世界各地旅行超过1个月后在工作交易场地招聘的企业,但没有人回复。 “缺乏工作经验是新毕业学生难以找到泊位的最大障碍之一,”Thao说。

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从凌晨开始,学生即将准备和毕业,失业工人聚集在寻找机会的企业招聘信息表中。 照片: BH

与此同时,Le Minh Hieu先生在2个月大的时候终止了与该公司的合同,并决定在工作交易场上试试运气。 为了理解被采访的可能性,Hieu将KCS行业(质量控制)的薪水从旧公司的400万越南盾降低到250万越南盾。 凭借可用的经验,加上低廉的试用工资,他希望能够迅速找到工作来支付费用。

虽然企业招聘的业务职位,会计,办公室工作人员,建筑,工程,保险,销售......挤满了申请注册的候选人,但纺织业缺乏劳动力。流行的观点。

目前,Huu Nghi服装股份公司需要100多名缝纫工人,但在工作交易场所的两天内只设定了10%的招聘目标。 “在工业园区,出口加工区或即将破产的公司,我们招聘的速度更快,但公司仍然在这里提供招聘机会,”该公司代表说。 订单的员工短缺使公司必须实施政策,介绍人们工作一年的工人将获得30万越南盾的奖励。 然而,整个上午,只有不到10人在观看。

最有吸引力的是候选人直接介绍自己的能力,能力,寻找工作的愿望,招聘单位会提出直接交流的问题,如果候选人答复得当,则立即选择。 然而,根据许多企业的反映,工人们仍然不愿在公众场合展示自己的勇气,也没有仔细研究招聘工作中的困难,所以当雇主们放弃时他们似乎动摇了的问题。

根据Mai Anh人力资源咨询服务有限公司董事Tran Thi Phuong Linh的说法,今年的劳动力市场比往常更加艰难,如果过于挑剔和缺乏信心,工人将难以找到工作。 。 因为现在,企业是人员集群,因此招聘员工的标准更加严格,或者在相同职位但是有很多候选人时会强制支付薪水。

2009年HCM城市就业交流会由联盟和劳工,残疾人和社会事务部组织,于1月28日和2月1日举行,目的是解决HCMC中270,000名就业人员的问题。今年。

巴赫洪

(责任编辑:汝琰舵)
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